carexpert – Der Motor für hohe Qualität.

Wir geben Gas und treiben die Sachverständigenbranche voran – mit großer Expertise im Kfz-Schadenmanagement und herausragendem Innovationsgeist in allen Unternehmensbereichen.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiter­entwicklung des aktuell 7-köpfigen Software­ent­wick­lungsteams
  • Planung, Steuerung und Einführung von Software­projekten
  • Entwicklung und Verantwortung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
  • Aktive technische Unterstützung des Teams bei Ent­wicklungsaufgaben, Code-Reviews und der Lösung komplexer Programmierfragen
  • Sicherstellung einheitlicher Entwicklungsstandards und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
  • Bewertung neuer Technologien und Prüfung ihres sinn­vollen Einsatzes
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT und weiteren Stakeholdern

 

 

Profil / Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Software­ent­wick­lung, idealerweise im Microsoft-Umfeld, z. B. .NET Core, C#, Microservices, REST APIs,
  • Erfahrung in der Entwicklung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
  • Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
  • Fähigkeit, Entwicklerinnen und Entwickler technisch zu unterstützen, Lösungsansätze zu bewerten und bei komplexen Fragestellungen Orientierung zu geben
  • Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
  • Deutschkenntnisse Level C1

Was die carexpert bietet:


Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Sie sowohl beruflich als auch persönlich von Ihrer Arbeit bei uns profitieren. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen finden Sie im Folgenden:

HOMEOFFICE:
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeits­zeiten im Home­office und Büro

ARBEITSZEITEN:
Gleitzeit, Lebens­arbeitszeitkonto & Vorruhestands­regelung bei der Arbeitszeit

URLAUB:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.), Wahl­modell Entgelt­umwandlung in Zusatzurlaub, Sonder­urlaub (z.B. bei Hoch­zeit, Geburt, …)

VERGÜTUNG:
Attraktives Gehalt – 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld), ggf. zzgl. Teilnahme am variablen Vergü­tungs­system, Jubi­läums- und Sonder­zahlungen

FINANZIELLE VORTEILE:
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Entgeltumwandlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen, güns­tige Mitarbeiter­tarife für Produkte der R+V-Versiche­rungsgruppe

GESUNDHEIT:
Zuschuss zum Krankengeld / Krankenzulage, Gruppenunfall­versicherung, Gesund­heits­management mit vielfältigen Angeboten

MOBILITÄT:
Jobticket, Jobrad, Zentrale Mainz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof

FAMILIE & BERUF:
Auszeitmodelle zur individuellen Entfaltung oder um familiäre Notlagen abzufangen, güns­tige Personal­darlehen

WEITER­ENTWICKLUNG:
Regelmäßige Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizie­rungsmaßnahmen

KULTUR:
Wir laden Sie ein, auf Basis unserer Werte – Kunden­orientierung, Mitar­beiterorientierung, Innovationen, Nachhaltigkeit, Transparenz & Vertrauen – gemeinsam unsere Zukunft zu ge­stal­ten. Es lohnt sich!