Deine zukünftigen Aufgaben:
- Leitung der digitalen HR-Transformation und Neugestaltung der HR-System- und Prozesslandschaft.
- Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
- Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen inklusive Systemintegration (Initialprojekt).
- Prozessoptimierung im HR-Bereich mittels Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen.
- Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, AI-Anwendungen).
- Projektmanagement für HR-IT-Initiativen (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Test- und Qualitätsmanagement.
- Effektives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen und externen Partnern.
- Dokumentation von Prozessen und Systemmodifikationen sowie Unterstützung bei Audits.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar).
- Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors.
- Expertise in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen.
- Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse.
- Operative Umsetzungsstärke und Fähigkeit, eigenverantwortlich Themen vorantreiben.
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsambitionen mit dem Potenzial zum Aufbau eines eigenen Teams.
- Starke Schnittstellenkompetenz in Bezug auf HR-Anforderungen und technische Lösungen.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, verbunden mit einer strukturierten, selbstständigen und unternehmerischen Arbeitsweise.
- Lösungsorientierte und pragmatische Denkweise mit Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu managen und als diplomatischer Sparringspartner (m/w/d) für alle Stakeholder aufzutreten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Dein Mehrwert – Unser Angebot:
- Entwicklung & Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem internationalen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Das bietet hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vergütung & Extras: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge, umfassender Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass).
- Aufgaben & Kultur: Es erwarten Dich abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben. Unsere kollegiale Arbeitskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion.
- Arbeitsort & Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den ÖPNV angebunden. Kostenfreie Parkplätze sind ebenfalls vorhanden.
- Flexibilität: Wir ermöglichen Dir flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
- Langfristige Perspektive: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.