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Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.


Jetzt Java Entwickler / Chapter Lead (m/w/d)
am Standort Nürnberg werden.




In unserer IT Area „Customer Interaction“ sind wir die Kun­den­versteher mit Datenbrille und generieren Impulse für neue Vertriebsideen. Java ist bei uns Trumpf und Sie spielen Ihr Blatt mit persönlicher Überzeugungskraft sowie fachlicher Souveränität? Sie haben Lust, ein Team zu führen und zu lenken? Perfekt! Unsere neue Experten-Runde zum Thema Java Engineering will motiviert, in­spi­riert und gefördert werden. Mischen Sie die Karten neu und werden Sie Kopf Ihres Teams im Südwestpark!


Ihre Aufgaben:

In Ihrer Rolle als Chapter Lead „Dev Engineering“ stellen Sie strategische Weichen, ebnen den Weg für die effi­zien­te Umsetzung und schaffen ein Umfeld, in dem alle gerne und gut miteinander arbeiten. Fachlich liegt Ihr Schwer­punkt auf Self-contained Services. Sie implementieren An­wen­dun­gen, Systeme und Services, haben ein gutes Augenmaß für den Markt, wissen aktuelle Trends zu bewerten und je nach Relevanz auch einzuführen Selbst aktiv in der Java-Entwicklung, sorgen Sie dafür, dass sich Wissenslevel und Qualität immer am oberen Ende der Skala bewegen. Damit alles optimal ineinandergreift, managen Sie die Schnitt­stellen auf allen Ebenen und sind global wie national mit allen Beteiligten in engem Austausch. Ganz nah dran sind Sie vor allem an den Persönlichkeiten, Talenten und Fertig­keiten im Team, setzen diese gezielt ein, kitzeln produktive Begeisterung heraus und sind lebendiges Vorbild für un­se­ren One Agile Way of Working.

Ihr Profil:

  • Studium / Ausbildung im Bereich Informatik bzw. relevante Qualifikation und/oder Berufspraxis
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung, sehr gute Kenntnisse in Java, ergänzt um Datenbank-Know-how (z. B. Oracle SQL, PL / SQL)
  • Vertraut mit Microservices-Architekturen / Self-contained Systems, Testautomatisierung und Continuous Delivery
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohes Interesse an bankspezifischen Business- und IT-Prozessen
  • Idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban)
  • Erste Praxis in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein Plus
  • Stark in Analyse & Kommunikation sowie die Fähigkeit, Wissen zu vermitteln
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch, schriftlich wie münd­lich