Für unsere Abteilung IT, Digitalisierung und Sicherheit (IDS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

• Sie führen, koordinieren und coachen das IT-Personal in Hinsicht auf die zu bearbeitenden Aufgaben und die Erwartungen an die Unternehmensentwicklung
• Sie verantworten die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der IT-Infrastruktur inkl. der ca. 60 Standorte
• Sie identifizieren kritische Bereiche und implementieren rechtzeitig strategische Lösungen (z.B. zukunftsorientierte Cloud-Lösungen)
• Sie erarbeiten IT-Konzepte zur optimalen Nutzung im Unternehmen
• Sie haben die fortlaufende Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Software in Bezug auf Wirtschaftlichkeit und Effektivität im Blick
• Sie sind für die Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit verantwortlich
• Sie betreuen und beraten Projekte mit ihrem geschulten IT-Blick
• Sie steuern externe Partner in Projekt- und Supportangelegenheiten
• Sie sind für den ausgewogenen Ausbau der Digitalisierung und Fortentwicklung bestehender Anwendungen verantwortlich
• Sie sind für die effiziente Planung und Umsetzung des Jahresbudgets verantwortlich
• Sie wirken bei der strategischen Unternehmensentwicklung mit und vertreten dabei die Belange des Stabsbereichs IDS
• Sie arbeiten mit den IT-Verantwortlichen der Hochschulen und anderer Studierendenwerke zusammen

• Mehrjährige, praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. als Stellvertretung oder fachspezifisches Studium (z.B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
• Führungserfahrung, insbesondere mit komplexen IT-Umfeldern
• Fundierte Kenntnisse in Client/Server-Umgebungen, Virtualisierung, IT-Security sowie Datenschutz, Netzwerkinfrastruktur und Cloud Technologien
• Erfahrung in der Projektleitung von IT-Projekten
• Sie verfügen über eine klare Service- und Kundenorientierung in Kombination mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches und strukturiertes Denken sowie vorausschauendes Planen und Handeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative und eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Gestaltungswille, Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit

• Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung
• Angemessene Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote (z.B. persönliche und fachliche Entwicklung, Coaching)
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Zentrale Lage in Stuttgart, moderne Büroräumlichkeiten und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Abwechslungsreiches, gesundes, günstiges Mittagsessen in einer eigenen Kantine
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Marco Abe, Geschäftsführer, gerne unter der Telefonnummer +49 711 4470- 1001 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Isabel Maier, Personalabteilung, unter +49 711 4470-1020.

Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt eingestellt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Bewerberportal mit allen Zeugnissen und Tätigkeitsnachweisen.