IT-Projektleiter:in S/4HANA (w/m/d)

Job-ID: 2052
Standort: Berlin, Am Köllnischen Park 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft.

Was Sie bei uns bewegen

Leitung des BWB-weiten Projektes zur Einführung von SAP S/4HANA über alle Phasen hinweg
Verantwortung für die Erfüllung der Projektziele (Kosten, Termine, Qualität)
Fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams
Koordination der externen Berater:innen und Implementierungspartner:innen
Steuerung, Information und Einbindung der beteiligten Führungskräfte und Stakeholder
Strategische und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen und der Projektkultur und -methoden

Das bringen Sie mit

Master IT-Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management und stellenrelevante, praktische Kenntnisse als IT-Projektleiter:in SAP-Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung
Alternativ: Bachelor oder gleichwertiger Abschluss in den genannten Fachrichtungen mit vertieften Kenntnissen im Projektmanagement und stellenrelevante, praktische Kenntnisse als IT-Projektleiter:in in SAP-Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung sowie fundierte, praktische Führungskenntnisse oder nachweisbare vergleichbare Kenntnisse (durch Fähigkeiten oder Erfahrungen) zur Ausübung gleichwertiger Tätigkeiten
Sehr gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement sowie praktische Kenntnisse als SAP-Projektleiter:in
Gute Kenntnisse im Bereich der Prozessanalyse und -modellierung, insbesondere nach BPM-Notationen
Sehr gute Kenntnisse über SAP-Systeme, insbesondere ERP und IS-U und damit verbundene Fachprozesse
Praktische Kenntnisse und Wissen im Einsatz von agilen und modernen Projektmanagementmethoden
Gute Kenntnisse über Konflikt- und Changemanagement

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Gegebenenfalls kann auch die Gewährung einer Fachkräftezulage erfolgen.

Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihr Recruiter Benedict Stenschke beantwortet gern Ihre Fragen. Telefon: +49 30 8644-8585 | E-Mail: bewerbung@bwb.de

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Informationen zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs bis zum 10.11.2022 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an die unten genannte Adresse.

Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.