Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privat­rechtlich beschäftigten Mitarbeiter­innen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbs­minderungs- und Hinter­bliebenen­versorgung zu leisten. Unsere Dienst­leistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeit­geber, ca. 680.000 Versicherte und über 110.000 Rentnerinnen und Rentner.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

• Dortmund
• unbefristet
• Vollzeit

• Betrieb, Administration und strategische Weiterentwicklung von Share­Point Online und Microsoft Teams als zentrale Plattformen für Zusammen­arbeit und Informations­management
• Beratung der Fachbereiche sowie Konzeption und Umsetzung nach­haltiger Lösungen für Zusammenarbeit und Informations­management auf Basis von SharePoint Online, Microsoft Teams und Microsoft 365
• Bewertung neuer Funktionen und Entwicklungen im SharePoint-, Teams- und Microsoft-365-Umfeld sowie deren Integration in die bestehende System­landschaft
• Entwicklung, Etablierung und Weiter­entwicklung von Governance-, Compliance- und Berechtigungs­konzepten für Microsoft 365, insbesondere unter Einsatz von AvePoint Cloud Governance
• Aufbau und Weiterentwicklung von Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate, zur Digitali­sierung und Automatisierung von Geschäfts­prozessen

• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung
• Fundierte Erfahrung im Umfeld SharePoint Online, Microsoft Teams und Microsoft 365
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Collaboration-, Intranet- oder Dokumenten­management-Lösungen
• Erfahrung mit Governance-, Compliance- und Berechtigungs­konzepten im Microsoft-365-Umfeld; Erfahrungen mit AvePoint-Lösungen sind von Vorteil
• Kenntnisse der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate, sind wünschens­wert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprach­niveau B2)
• Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und team­orientierte Arbeits­weise

• Moderne IT-Infrastruktur mit aktuellen Tools und Technologien, sowohl On-Premises als auch in der Cloud
• Keine Rufbereitschaft und Reisetätig­keit
• Gezielte Einarbeitung und Weiterbildungs­maßnahmen
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit und Möglich­keit zum mobilen Arbeiten)
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, vermögens­wirksamen Leistungen sowie Jobticket
• Gemeinsame Veranstaltungen (Betriebs­sport, Team­events und mehr)

Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschens­wert, ist aber nicht Bedingung.

Wir freuen uns bis zum 13.09.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellungen. Bitte nutzen Sie hierzu unser kurzes Online-Bewerbungsformular.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Picker, Telefon (0231.9578-127).

Informieren Sie sich auch gerne im Internet unter: www.kzvk-dortmund.de.